富煌集團(tuán)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)隆重召開
發(fā)布日期:2015/2/5 瀏覽次數(shù):5131
寶馬騰飛迎福至,靈羊起舞報(bào)春來(lái)。2015年2月5日(農(nóng)歷臘月十七),富煌集團(tuán)隆重召開2014年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。大會(huì)由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理劉宏主持。集團(tuán)、各分子公司負(fù)責(zé)人及員工近千人參加了會(huì)議。同時(shí)大會(huì)還邀請(qǐng)了黃麓鎮(zhèn)黨委書記李池松、黨委委員雷磊出席會(huì)議。
8點(diǎn)16分,大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中正式開始。
大會(huì)首先頒發(fā)了2014年度各分子公司推薦上來(lái)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、降本增效先進(jìn)單位獎(jiǎng)、最佳效益獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后,鋼構(gòu)股份公司門窗分公司總經(jīng)理喬?hào)|應(yīng),鋼構(gòu)股份公司上海富煌重鋼公司員工吳博,鋼構(gòu)股份公司工程管理中心張俊聰、鋼構(gòu)股份財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)楊風(fēng)華分別代表最佳效益獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀項(xiàng)目部及先進(jìn)集體獲得者發(fā)表感言。
會(huì)上,富煌集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理?xiàng)羁”蠓謩e與集團(tuán)各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任書;富煌鋼構(gòu)股份公司總經(jīng)理戴陽(yáng)分別與股份各分子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任書。
在熱烈的掌聲中,楊俊斌董事長(zhǎng)代表集團(tuán)董事會(huì)作2014年度工作總結(jié)報(bào)告。他飽含深情地指出,二十多年來(lái),每年的這個(gè)時(shí)候,我們都會(huì)歡聚在這里,共同回顧過(guò)去一年的工作,部署來(lái)年的工作任務(wù)。2014年,在政府和社會(huì)各界的支持與幫助下,在全體員工的共同努力下,我們較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2015年,我們將以技術(shù)和設(shè)備的進(jìn)步、管理的信息化以及人才的儲(chǔ)備為基礎(chǔ),全面提升公司的管理水平,從而更好地迎接高質(zhì)量管理時(shí)代的到來(lái)。
一、2014年工作回顧
(一)完成了具有重大意義的十件大事
(二)市場(chǎng)開拓,是富煌公司永恒的制勝法寶
(三)貨款回收,是保證企業(yè)正常血液循環(huán)的關(guān)鍵
(四)苦練內(nèi)功,強(qiáng)化內(nèi)部管理,積極開源節(jié)流
(五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值的提升
二、2015年的工作部署
(一)立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
2015年,是國(guó)家十二五規(guī)劃的最后一年,更是富煌集團(tuán)面臨極大挑戰(zhàn)的一年。我們要有時(shí)不我待的緊迫感與危機(jī)感,牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)拼搏創(chuàng)新意識(shí),以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神,穩(wěn)步提升富煌集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
(二)以“德國(guó)制造”為標(biāo)桿
2015年,我們將以技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的進(jìn)步、管理的信息化及人才的儲(chǔ)備,全面提升公司的管理水平,迎接高質(zhì)量的管理時(shí)代。2014年,公司安排有關(guān)高層負(fù)責(zé)人去歐洲考察,從而感覺到我們與世界最先進(jìn)的企業(yè)還存在很大的差距,這種差距不僅僅是生產(chǎn)設(shè)備上的,更多的是工作作風(fēng)與管理上的。楊俊斌董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)在這里我要特別提到“德國(guó)制造”和“德國(guó)精神”。我們都知道德國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品一直以質(zhì)量著稱,從而在行業(yè)內(nèi)有“德國(guó)制造”的稱呼。為什么德國(guó)產(chǎn)品會(huì)風(fēng)靡世界,那是因?yàn)榈聡?guó)人骨子里滲透著嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的基因,這就是德國(guó)精神。聯(lián)想到我們,2015年,我們必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),科學(xué)而精細(xì)的管理來(lái)武裝我們自己。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,員工的文化素質(zhì)、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)都需要有較大的提高。新的一年,我們必須要加大、加快人才引進(jìn)的力度與速度,對(duì)不適應(yīng)公司發(fā)展的部門、崗位和人員適時(shí)重組。因而我們每一位員工都要牢固樹立危機(jī)感與緊迫感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能。在生產(chǎn)上,我們要嚴(yán)格制度管理,深化班組建制改革,優(yōu)化工作流程,制定科學(xué)、合理的定員定額標(biāo)準(zhǔn),提高人員的工作效率;加強(qiáng)設(shè)備的使用和保養(yǎng)管理,在有條件的相關(guān)分子公司使用國(guó)際上最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。2015年,我們將以富煌鋼構(gòu)技術(shù)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心為契機(jī),進(jìn)一步整合集團(tuán)的技術(shù)力量,加大技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新,讓技術(shù)促進(jìn)發(fā)展,讓技術(shù)產(chǎn)生更大的效益。
(三)轉(zhuǎn)變思維,強(qiáng)化考核,牢記效益第一的宗旨
(四)調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè),構(gòu)筑經(jīng)營(yíng)新格局
(五)繼往開來(lái),開拓創(chuàng)新
楊俊斌指出,2014年是富煌艱辛奮斗的一年, 也是富煌收獲頗豐的一年。 2015年,我們將繼續(xù)秉承既定的發(fā)展思路,堅(jiān)持務(wù)實(shí)的態(tài)度,沿著既定的發(fā)展目標(biāo),以更加高昂的斗志,凝心聚力、銳意進(jìn)取,迎接高質(zhì)量的管理時(shí)代!
隨后,黃麓鎮(zhèn)黨委書記李池松作了重要講話,他對(duì)富煌集團(tuán)2014年所取得的成就表示祝賀,并感謝富煌集團(tuán)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn),并向富煌全體員工致以新春的祝福。
大會(huì)在豪邁的《邁步走向輝煌》的歌聲中結(jié)束。